长江航运总医院召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会暨四季度支部书记例会
2025年1月15日下午，长江航运总医院召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核暨四季度支部书记例会，医院党政主要领导、纪委书记和全体党（总）支部书记参加，党员及群众代表列席。党群办（纪委办）负责人江婷主持会议。
会上，医院28名党（总）支部书记围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、巩固拓展主题教育成果、推进党纪学习教育常态化长效化、坚持党建和业务双融双促、驰而不息纠治“四风”顽疾、问题不足与下步目标方向等重点开展基层党建工作现场述职。医院领导班子成员、全体党员及群众代表根据述职情况，对9名履职满6个月的党（总）支部书记进行了民主测评。
彭职隆对各党（总）支部2024年党建工作逐一点评，肯定了成绩，同时也指出了部分书记抓党建工作存在不容忽视的问题：一是对抓党建工作的主责意识不强；二是对抓党建促业务的作用和着力点的认识不深；三是对抓党建工作规范化的落实不足；四是对抓党建品牌和文化建设的力度不大。
彭职隆强调，述职会议既是对党支部书记履行管党治党责任的一次集体检阅，也是一次严肃的党内政治生活和严格的党内政治训练。下一阶段党建工作需抓好五个重点：一是当好书记、当“好”书记。各支部书记要严格履行“第一责任人”职责，落实“三会一课”，以身作则、率先垂范、亲力亲为，既要抓谋划，更要抓落实；既要教育管理监督党员，发挥党员先锋模范带头作用，还要调动职工群众积极性、主动性、创造性；既要依托党建抓好业务发展，又要依托党建关心关爱群众生活，在公平公正公开中树威信、树口碑。二是走出去，引进来。各支部要用好新出台的院外党建活动费用管理办法，及时申报年度计划，拓展院内院外、业内业外联学共建，长短期结合外派人才历练，开阔视野、借鉴经验。三是育人才，建梯队。将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员。不断健全后备人才库、青年人才库，建设职工创新工作室，营造大众创新、人才辈出氛围。四是亮品牌，铸文化。抓好科室文化、党建品牌、先进人物、典型案例挖掘培育。五是严纪律，守清廉。落实清廉医院建设措施，扎实开展“群腐”等专项整治活动，注重细节小节防控，加强医德医风监督，打造廉洁文化品牌。
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